منحت دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال التابع لوزارة العمل والشؤون الاجتماعية 105 قيود لمعاملات جديدة لعمال قد بلغوا السن القانوني للتقاعد، وتم احالتها الى قسمي التقاعد والتعويضات وشؤون المضمونين لاكمال الاجراءات القانونية وتنظيم واصدار (126) هوية تقاعدية للعمال المضمونين.

كما اعلن مدير عام الدائرة علي جعفر الحلو عن تحديث (1937) استمارة متغيرات خاصة بنقل الراتب التقاعدي من بريد الى بريد اخر او من محافظة الى محافظة اخرى ، فضلا عن ادخال وكالة او وصاية  او تغير درجة العجز او رمز الشرط للطلاب ، وكذلك تعديل راتب او قطع الراتب او الحذف او الاطلاق.

واضاف ان الدائرة اجابت عن (377) استفساراً يخص العمل وكل ذلك يجري من الاستدلال بالاحكام القانونية التي تضمنها قانون التقاعد والضمان الاجتماعي رقم 39 لسنة 1971.

واوضح ان قسم صرف الرواتب التقاعدية في الدائرة يتولى مهام احالة العمال المضمونين الى اللجان الطبية الابتدائية والاستثنافية الذين لم يكملوا السن القانوني لتحديد نسبة العجز لديهم، وكذلك تسليم الرواتب القاعدية لبغداد والمحافظات الى الادارة العامة لمصرف الرافدين، واستلام الرواتب المعادة للعمال الذين لم يستلموا رواتبهم والتي بلغ عددها (58) راتباً معاداً، وكذلك سحب (2911) اضبارة خاصة باحتساب راتب، وتأييد دراسة، وقطع حصة ورد احتساب، ودفع رواتب او صرفها، ووكالة ووصاية وقيمومة.

يذكر ان دائرة التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال احدى تشكيلات وزارة العمل والشؤون الاجتماعية تعمل على تطبيق احكام قانون التقاعد والضمان الاجتماعي للعمال رقم 39 لسنة 1971، وتركز في عملها على جباية الاشتراكات العمالية من اصحاب العمل حسب النسب المقررة وفق القانون (نسبة 5% تستقطع من اجر العامل ونسبة 12% تدفع من قبل صاحب العمل) تصب هذه الايرادات في تلبية حقوق العمال المضمونين من الضمان الصحي والتقاعد ومكافأة نهاية الخدمة، حيث تختص الدائرة بخدمات العاملين لدى القطاع الخاص والمختلط والتعاوني.

نادية البياتي